Объявление о конкурсе на замещение должностей научных работников

Федеральное государственное бюджетное

образовательное учреждение высшего  образования

« Южно-Уральский государственный медицинский университет »

Министерства здравоохранения Российской Федерации

Объявляет конкурс

на замещение должностей научных работников

• 
  

 - ведущий научный сотрудник Центральной научно-исследовательской лаборатории (ЦНИЛ) - 1,0 штатная единица

Требования к квалификации: высшее образование, наличие ученой степени доктора или кандидата медицинских наук, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок.

Требования к количественным показателям результативности труда: в течение 5 лет претендентом должны быть достигнуты следующие показатели:

- индекс цитирования не менее, чем на 10% выше по сравнению с имеющимися показателями научных сотрудников Университета.

- число опубликованных научных работ - не менее 10.

- индекс Хирша не менее, чем на единицу превышает средний показатель научных сотрудников Университета.

         Предполагаемая работа – руководство работниками лаборатории в целях выполнения плана научно-исследовательских работ Университета, освоение новых методов лабораторной диагностики, а также организации проведения необходимого объема лабораторных исследований.

         Перечень трудовых функций: устанавливает общий распорядок работы в ЦНИЛ, рационально использует труд работников, распределяет работу между ними, проводит мероприятия по повышению производительности труда; На основе анализа лабораторных методов исследования, состояния и деятельности ЦНИЛ, ее материально-технической базы, укомплектованности кадрами и их квалификации, составляет перспективные планы развития ЦНИЛ и ее материально-технической базы; Осуществляет планирование научно-практической и научно-исследовательской работы ЦНИЛ, формирует пакет исследований по тематике ЦНИЛ с кафедрами Университета и согласовывает все планируемые исследования с заведующим ЦНИЛ; Внедряет в практику работы передовые формы и методы лабораторных исследований; Проводит методический разбор всех видов исследований, выполняемых в ЦНИЛ;  Обеспечивает выполнение научных работ работниками Университета; Формирует у обучающихся Университета профессиональные качества по избранной профессии, специальности или направлению подготовки; Развивает у обучающихся Университета самостоятельность, инициативу, творческие способности; Контролирует и отвечает за качество проводимых в лаборатории исследований; Проводит анализ работы ЦНИЛ в целом с составлением отчетной документации;Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований, организует сбор и изучение научной информации по теме, проводит анализ и обобщение научных данных, результатов экспериментов, проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством, принимает участие в повышении квалификации кадров ЦНИЛ, внедряет результаты проведенных исследований и разработок.

Условия трудового договора:

- 1,0 штатная единица ( полный рабочий день)

- срочный трудовой договор на срок до 5 лет по решению Комиссии для проведения конкурса на замещение должностей научных работников ФГБОУ ВО ЮУГМУ Минздрава России.

- заработная плата в размере: 55000 рублей в месяц.

- социальные гарантии в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

•   

- ведущий научный сотрудник Научно-исследовательского института иммунологии ( НИИ иммунологии)  - 1,0 штатная единица

Требования к квалификации: высшее образование, наличие ученой степени доктора или кандидата медицинских наук, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок.

Требования к количественным показателям результативности труда: в течение 5 лет претендентом должны быть достигнуты следующие показатели:

- индекс цитирования не менее, чем на 10% выше по сравнению с имеющимися показателями научных сотрудников Университета.

- число опубликованных научных работ - не менее 10.

- индекс Хирша не менее, чем на единицу превышает средний показатель научных сотрудников Университета.

         Предполагаемая работа – руководство работниками лаборатории в целях выполнения плана научно-исследовательских работ Университета, освоение новых методов лабораторной диагностики, а также организации проведения необходимого объема лабораторных исследований.

         Перечень трудовых функций: Устанавливает общий распорядок работы работников НИИ иммунологии, рационально использует труд работников, распределяет работу между ними, проводит мероприятия по повышению производительности труда; На основе анализа лабораторных методов исследования, состояния и деятельности НИИ иммунологии, его материально-технической базы, укомплектованности кадрами и их квалификации, составляет перспективные планы развития НИИ иммунологии и его материально-технической базы; Осуществляет планирование научно-практической и научно-исследовательской работы НИИ иммунологии, формирует пакет исследований по тематике НИИ иммунологии с кафедрами Университета и согласовывает все планируемые исследования с директором или главным научным сотрудником НИИ иммунологии; Внедряет в практику работы передовые формы и методы лабораторных исследований;  Проводит методический разбор всех видов исследований, выполняемых в НИИ иммунологии; Обеспечивает выполнение научных работ работниками Университета; Формирует у обучающихся Университета профессиональные качества по избранной профессии, специальности или направлению подготовки; Развивает у обучающихся Университета самостоятельность, инициативу, творческие способности; Контролирует и отвечает за качество проводимых в НИИ иммунологии исследований; Принимает участие в проведении конференций для врачей и лаборантов по вопросам современных методов лабораторной диагностики; Проводит анализ работы НИИ иммунологии в целом с составлением отчетной документации.

Условия трудового договора:

- 1,0 штатная единица ( полный рабочий день)

- срочный трудовой договор на срок до 5 лет по решению Комиссии для проведения конкурса на замещение должностей научных работников ФГБОУ ВО ЮУГМУ Минздрава России.

- заработная плата в размере: 55000 рублей в месяц.

- социальные гарантии в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

• 
  

- старший научный сотрудник Научно-исследовательского института иммунологии ( НИИ иммунологии)  - 1,0 штатная единица

         Требования к квалификации: высшее образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения. При наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу работы.

Требования к количественным показателям результативности труда: в течение 5 лет претендентом должны быть достигнуты следующие показатели:

- индекс цитирования не менее среднего по сравнению с имеющимися показателями научных сотрудников Университета.

- число опубликованных научных работ - не менее 6.

     Предполагаемая работа – проведение научных исследований, освоение новых методов лабораторной диагностики, изучение полученной информации и проведение анализа и теоретического обобщения научных данных и результатов экспериментов.

     Перечень трудовых функций: выполнение научно-практической, научно-исследовательской и других видов работ, определенных планом или непосредственно указаниями главного научного сотрудника, директора НИИ иммунологии; проведение научных исследований; Осваение и внедрение новых методов исследований, необходимых для полноценной работы НИИ иммунологии; Проведение контроля качества выполняемых исследований, участие в мероприятиях производственного контроля; Предоставление результатов анализов главному научному сотруднику НИИ иммунологии; Осуществление обучения прикрепленных научных сотрудников, а также контроля за их работой; Формирование у обучающихся Университета профессиональных качеств по избранной профессии, специальности или направлению подготовки; Развитие у обучающихся Университета самостоятельности, инициативы, творческих способностей;

        Условия трудового договора:

- 1,0 штатная единица (полный рабочий день)

- срочный трудовой договор на срок до 5 лет по решению Комиссии для проведения конкурса на замещение должностей научных работников ФГБОУ ВО ЮУГМУ Минздрава России.

- заработная плата в размере: 48000 рублей в месяц.

- социальные гарантии в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Дата проведения конкурса - 23 января 2023 года, 16-00 час.

                Место проведения конкурса: г.Челябинск, ул.Воровского, 64, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение  высшего образования « Южно-Уральский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации, г.Челябинск, ул.Воровского, 64, каб. №116 проректора по научной, инновационной и международной работе.

    Срок приема заявок от претендентов для участия в конкурсе на замещение должностей научных работников – с 21.11.2022 по 10.01.2023.

    Срок рассмотрения заявок от претендентов для участия в конкурсе Комиссией для проведения конкурса на замещение должностей научных работников - с 11.01.2023 по 20.01.2023.

       

Информация для претендентов на замещение должности заведующего ЦНИЛ размещена в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте университета www.chelsma.ru в разделе «Управление кадров», в газете «За народное здоровье», и на портале вакансий по адресу: «https://ученые–исследователи.рф».

 

И.о. ректора                           А.В. Важенин