В ЮУГМУ объявлен конкурс на замещение должностей научных работников

      Федеральное государственное бюджетное

образовательное учреждение высшего образования

« Южно-Уральский государственный медицинский университет »

Министерства здравоохранения Российской Федерации

 

Объявляет конкурс

на замещение должностей научных работников

 

- ведущий научный сотрудник Центральной научно-исследовательской лаборатории (ЦНИЛ) - 0,5 штатной единицы

Требования к квалификации: высшее образование, наличие ученой степени доктора или кандидата медицинских наук, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок.

Требования к количественным показателям результативности труда: в течение 5 лет претендентом должны быть достигнуты следующие показатели:

- индекс цитирования не менее, чем на 10% выше по сравнению с имеющимися показателями научных сотрудников Университета.

- число опубликованных научных работ - не менее 10.

- индекс Хирша не менее, чем на единицу превышает средний показатель научных сотрудников Университета.

         Предполагаемая работа – руководство работниками лаборатории в целях выполнения плана научно-исследовательских работ Университета, освоение новых методов лабораторной диагностики, а также организации проведения необходимого объема лабораторных исследований.

         Перечень трудовых функций: устанавливает общий распорядок работы в ЦНИЛ; составляет перспективные планы развития ЦНИЛ и ее материально-технической базы; осуществляет планирование научно-практической и научно-исследовательской работы ЦНИЛ, формирует пакет исследований по тематике ЦНИЛ с кафедрами Университета и согласовывает все планируемые исследования с заведующим ЦНИЛ; внедряет в практику работы передовые формы и методы лабораторных исследований; проводит методический разбор всех видов исследований, выполняемых в ЦНИЛ; обеспечивает выполнение научных работ работниками Университета; формирует у обучающихся Университета профессиональные качества по избранной профессии, специальности или направлению подготовки; контролирует и отвечает за качество проводимых в лаборатории исследований; проводит анализ работы ЦНИЛ в целом с составлением отчетной документации; разрабатывает планы и методические программы проведения исследований, организует сбор и изучение научной информации по теме, проводит анализ и обобщение научных данных, результатов экспериментов, проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством, принимает участие в повышении квалификации кадров ЦНИЛ, внедряет результаты проведенных исследований и разработок.

Условия трудового договора:

- 0,5 штатной единицы (неполный рабочий день)

- срочный трудовой договор на срок до 5 лет по решению Комиссии для проведения конкурса на замещение должностей научных работников ФГБОУ ВО ЮУГМУ Минздрава России.

- заработная плата в размере: 20000 рублей в месяц.

- социальные гарантии в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

•  

- директор Института пульмонологии - 0,25 штатной единицы

Требования к квалификации: ученая степень доктора или кандидата наук, наличие научных трудов, опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет.

Требования к количественным показателям результативности труда: в течение 5 лет претендентом должны быть достигнуты следующие показатели:

- индекс цитирования не менее, чем на 10% выше по сравнению с имеющимися показателями научных сотрудников Университета.

- число опубликованных научных работ - не менее 10.

- индекс Хирша не менее, чем на единицу превышает средний показатель научных сотрудников Университета.

 

 

Предполагаемая работа: организация выполнения научно-исследовательских работ, предусмотренных для института, и определение перспективы их развития по соответствующей области знаний, выбор методов и средств проведения исследований и разработок, путей решения поставленных перед институтом научных и технических задач.

Перечень трудовых функций: руководство учебной, научной, организационно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью института, выполнение ключевых показателей эффективности деятельности института; разработка программы развития и повышения конкурентоспособности института; осуществление руководства и координации деятельности работников института; обеспечение качества и эффективности работы института; обеспечение внедрения и привлечения инновационных технологий образования в целях поддержания и расширения сферы образовательной деятельности института; организация подготовки научных кадров для института и рассмотрение диссертаций, представленных к защите работниками института; обеспечение работниками института участия в НИР, НИОКР, создании объектов интеллектуальной собственности.

Условия трудового договора:

- 0,25 штатной единицы (неполный рабочий день)

- срочный трудовой договор на срок до 5 лет по решению Комиссии для проведения конкурса на замещение должностей научных работников ФГБОУ ВО ЮУГМУ Минздрава России.

- заработная плата в размере: 15000 рублей в месяц.

- социальные гарантии в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

•  

- заместитель директора Института пульмонологии - 0,25 штатной единицы

Требования к квалификации: ученая степень доктора или кандидата наук, наличие научных трудов, опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет;

Требования к количественным показателям результативности труда: в течение 5 лет претендентом должны быть достигнуты следующие показатели:

- индекс цитирования не менее, чем на 10% выше по сравнению с имеющимися показателями научных сотрудников Университета.

- число опубликованных научных работ - не менее 10.

- индекс Хирша не менее, чем на единицу превышает средний показатель научных сотрудников Университета.

Предполагаемая работа: руководство работниками института в целях выполнения плана научно-исследовательских работ, освоение новых методов и организации проведения необходимого объема научных исследований.

Перечень трудовых функций: распределение работы между работниками института, обеспечение выполнения научных проектов и программ с соблюдением установленных правил и стандартов, ответственность за качество результатов научных исследований;; формирует у обучающихся Университета профессиональные качества по избранной профессии, специальности или направлению подготовки; контроль качества проводимых в институте исследований; проведение анализа работы института в целом с составлением отчетной документации; разработка планов и методических программ проведения исследований.

Условия трудового договора:

- 0,25 штатной единицы (неполный рабочий день)

- срочный трудовой договор на срок до 5 лет по решению Комиссии для проведения конкурса на замещение должностей научных работников ФГБОУ ВО ЮУГМУ Минздрава России.

- заработная плата в размере: 15000 рублей в месяц.

- социальные гарантии в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

•  

- старший научный сотрудник Института пульмонологии – 0,25 штатной единицы

Требования к квалификации: высшее образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения. При наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы.

Требования к количественным показателям результативности труда: в течение 5 лет претендентом должны быть достигнуты следующие показатели:

- индекс цитирования не менее, чем на 10% выше по сравнению с имеющимися показателями научных сотрудников Университета.

- число опубликованных научных работ - не менее 10.

- индекс Хирша не менее, чем на единицу превышает средний показатель научных сотрудников Университета.

Предполагаемая работа: осуществление научного и организационно-методического руководства работой института с целью повышения уровня и качества проводимых научных работ под руководством директора института

Перечень трудовых функций:; проверка правильности результатов, полученных работниками, работающих под его руководством; проведение научных исследований; освоение и внедрение новых методов исследований, необходимых для работы института; участие в оформлении научных результатов работы института и направлении в печать; участие в повышении квалификации кадров; осуществление обучения прикрепленных научных сотрудников, а также контроль за их работой; формирование у обучающихся Университета профессиональных качеств по избранной профессии, специальности или направлению подготовки.

Условия трудового договора:

- 0,25 штатной единицы (неполный рабочий день)

- срочный трудовой договор на срок до 5 лет по решению Комиссии для проведения конкурса на замещение должностей научных работников ФГБОУ ВО ЮУГМУ Минздрава России.

- заработная плата в размере: 12000 рублей в месяц.

- социальные гарантии в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

•  

- научный сотрудник Института пульмонологии – 6 должностей (1 должность на 0,5 штатной единицы и 5 должностей по 0,25 штатной единицы)

Требования к квалификации: высшее образование и опыт работы по специальности не менее 5 лет, наличие авторских свидетельств на изобретения или научных трудов. При наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы).

Требования к количественным показателям результативности труда: в течение 5 лет претендентом должны быть достигнуты следующие показатели:

- индекс цитирования не менее, чем на 10% выше по сравнению с имеющимися показателями научных сотрудников Университета.

- число опубликованных научных работ - не менее 10.

- индекс Хирша не менее, чем на единицу превышает средний показатель научных сотрудников Университета.

Предполагаемая работа: проведение научных исследований и разработок по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем, проведение научных исследований и разработок по отдельным разделам (этапам, заданиям).

Перечень трудовых функций: участие в публикации полученных результатов; квалифицированное проведение порученных ему исследований; сбор, обработка, анализ и обобщение научной информации, передового отечественного и зарубежного опыта, результатов экспериментов и наблюдений; участие в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по исполнению их результатов; составление отчетов (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию); участие во внедрении результатов исследований и разработок; формирование у обучающихся Университета профессиональных качества по избранной профессии, специальности или направлению подготовки.

Условия трудового договора:

- 0,25 штатной единицы (неполный рабочий день)

- срочный трудовой договор на срок до 5 лет по решению Комиссии для проведения конкурса на замещение должностей научных работников ФГБОУ ВО ЮУГМУ Минздрава России.

-заработная плата в размере: 20000 рублей в месяц (на 0,5 шт.ед,);10000 рублей в месяц (на 0,25 шт.ед.)

- социальные гарантии в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

 

      Дата проведения конкурса - 22 июня 2023 года, 16-00 час.

 

                Место проведения конкурса: г. Челябинск, ул. Воровского, 64, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Южно-Уральский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации, г.Челябинск, ул. Воровского, 64, каб. № 116 проректора по стратегическому развитию, науке и инновациям.

    Срок приема заявок от претендентов для участия в конкурсе на замещение должностей научных работников – с 21.04.2023 по 02.06.2023.

    Срок рассмотрения заявок от претендентов для участия в конкурсе Комиссией для проведения конкурса на замещение должностей научных работников - с 03.06.2023 по 21.06.2023.